jueves, 17 de marzo de 2016

Inteliciencia Aplicada da cursos grátis cada viernes, en Juriquilla!


Este viernes el curso será de videojuegos.

La pregunta típica que hacen los papás es: ¿Por qué aprender a programar videojuegos? pensando en que aun están satanizados, como los creadores de niños gorditos.



Sin embargo, esto es lo que implica crear videojuegos:
  • Se vuelven creativos porque están inventando historias, personajes, mundos, reglas
  • Aprenden a redactar diálogos entre los personajes
  • Aprenden a crear cortometrajes y secuencias cinemáticas para los intros y finales
  • Aplican las matemáticas que en ningún otro lado están usando
  • Comienzan a entender que la física es más que fórmulas
  • Aprenden los elementos de diseño visual: composición, forma, color, equilibrio, etc.
  • Aplican todo el conocimiento
  • Se vuelven pacientes porque esto no es nada sencillo.
  • Aprenden a programar y a pensar de forma lógica
... por cierto, mencioné que es una industria en la que sólo se facturan 10 mil millones de dólares anuales a nivel mundial, y que México es el 3er exportador de videojuegos a nivel mundial?

Todo esto es una razón más para impulsar los videojuegos como un motor de crecimiento mental y en muchas ocasiones físico (Kinect, Oculus rift, Wii, Realidad Aumentada, etc) de nuestros niños y jóvenes.

Finalmente, los adultos y en especial los adultoa mayores, también han demostrado beneficios a partir de usar y crear videojuegos. A los adultos mayores se les disminuye la propensiòn al alzheimer y al parecer también ayuda un poco a mitigar el parkinson. Y a los adultos jóvenes les libera el stress, y los hace relajarse después de un día de trabajo. (Ni qué decir que los mejores cirujanos son los niños que jugaron atari jajajaja).

miércoles, 28 de septiembre de 2011

Leer lo que no está escrito

El proyecto avanza y el cliente ansía ver métricas. Después de sacar todos los datos es inevitable interprestarlos de otra manera: los números andan mal.

Es entonces cuando los reportes más extraños aparecen, a primera vista parecen normales, tablas, gráficas, nombres, fechas y acontecimientos importantes. Sin embargo al observar con detenimiento hay algo que no dice el reporte.

Y es entonces cuando se vuelve imprescindible para el cliente observar analíticamente y hacerse la pregunta: qué no dice este reporte?

Por ejemplo, si el reporte trae las composiciones de cargas de trabajo en porcentajes y omite presentar cuánto de esas cargas está resuelto, sería interesante preguntarlo, no?

Lo mismo aplica para los gobiernos, los trabajos de investigación científica, los reportes financieros, y hasta para las fichas de información nutrimental y los anuncios de televisión.

Un gobierno puede dar gráficas de cuántos criminales ha capturado y omitir cuántos de esos están tras las rejas o cuántos logran evadir la justicia después de ser capturados.

La mayoría de las fichas de información nutrimental dicen las calorías, pero quién realmente toma las porciones que indican en los paquetes? Qué tanto es tantito? Por ejemplo las bolsas de botana individual que cualquier persona se acaba en una sesión contienen hasta 2 porciones, lo cual implica el doble de las calorías marcadas en el empaque. Eso es lo que no dice claramente el empaque.

La visión crítica es una de las habilidades más importantes que poca gente cultiva. Esa habilidad detectivesca es fundamental en el mundo actual.

NaClU2!
L.Doc

domingo, 10 de julio de 2011

Do yu espic inglish? :-)

Era un señor que estaba en una ciudad de Estados Unidos, y estaba en una esquina queriendo cruzar la calle. Un matrimonio estaba del otro lado de la calle y también la querían cruzar.

En eso venia un carro muy rápido, y con la llanta pisó una piedra. La piedra saltó y le pegó al marido en la cabeza. El pelado se desmayó y la señora histérica trataba de despertarlo sin éxito.

En eso llegó la policía, y como el señor había sido testigo de los eventos, el oficial lo abordó y le preguntó:

¿Did you see what happened here?

"Yes", contestó el señor.

¿Name? Dijo el policía, sacando al mismo tiempo una libreta para apuntar el nombre.

Y contestó el hombre que aprendió inglés con un Diccionario:
"Almost can see Fountains Pigeon houses".... o sea, Casimiro Fuentes Palomares.

El oficial se quedó moviendo la cabeza como pensando, ¿Qué dijo este pendejo?.
¿How was it? Preguntó de nuevo el policía.

Y el señor contestó:
"I was stop here" O sea, Que él estaba parado ahí.
Y siguió el señor....
"The car came made the mother". O sea, Que el carro venia hecho la madre.
"The wheel gave a mega-gay the stone". O sea, Que la llanta le dió un putazo a la piedra.
"The stone flew with mother" O sea, Que la piedra voló con madre.
"And hit the man in the one hundred" O sea, Que le pegó al señor en la sien.
"The woman put the kitchen helper shout in the heaven" O sea, Que la mujer puso el pinche grito en el cielo.
"And the woman said: Old, old, old... do not suck" O sea, Viejo, Viejo, Viejo... no mames!
"Up, Up. Don`t whistle yourself big goat" O sea, Levántate, levántate. No te chifles cabron!
"And the bull never came back in yes again" O sea, Que el wey nunca volvió en sí otra vez.

Y todo destanteado el policía le preguntó:
And, ¿Where is the car?
Y contestó el señor:
"It peel rooster!" O sea, peló gallo!


NaCl2!
L.Doc

domingo, 24 de abril de 2011

La camisa implanchable, y cómo logré plancharla :-)

Hace unos años compre una camisa en el super, se veía bien, y era de algodón, después de la primer lavada se arrugó totalmente y por mas veces que la planchara nunca quedaba bien.

Bueno, hoy encontré el truco! ... Todo es cosa de sacarla de la lavadora y asi plancharla inmediatamente, lo increible es que queda perfecta y seca en menos tiempo que toda la demás ropa, sin almidón ni nada más.

Creo que probaré lo mismo con la demás ropa, quizá ahorro el tiempo de ponerla a secar...




domingo, 3 de abril de 2011

El nuevo Mazda 2, primeras impresiones....

Este fin de semana se presentó en acapulco el nuevo Mazda 2 2011, el subcompacto de Mazda, que en México no se comercializaba. A primera vista podriamos decir que es hermano del Fiesta hatchback, como se puede ver:




Sin embargo, más a detalle se puede ver que aunque es la misma plataforma, el Mazda 2 va ser un auto mucho más barato porque no ofrece las mismas prestaciones.

De entrada el motor es 1500, eso implica que el auto pesa menos, porque el Fiesta es 1600 y no se siente especialmente ágil, aunque el Fiesta tiene 7 bolsas de aire, y una buena cantidad de goodies en su interior.

Entonces, qué podemos esperar del Mazda 2?

Si el motor es 1500 posiblemente está compitiendo con el segmento de mercado del Spark, Aveo, Tiida, y Fiesta sedan...

Al mismo tiempo, no tendrá tanto equipamiento como el Fiesta SES, seguramente los materiales del interior se sentirán más "plasticosos". Por otro lado, el ahorro de combustible si será una grán diferencia comparado con otros Mazda, ya que el Mazda 3 anda rondando los 8l/100 Km, y este seguro estará por los 6l/100Km, lo cual hoy día es muy importante con los precios de la gasolina.

Los interiores y más fotos se pueden ver en el link, muestran un interior sobrio típico de la marca, pero a la vez muestran el menor equipamiento en comparación con el Fiesta.

http://car3mazda.co.cc/mazda-2-interior-high-res.html

El precio andará rondando los 190,000 pesos muy probablemente.




miércoles, 30 de marzo de 2011

Ahorrar costos? Home Office!

Quizá todo esto ya lo conoces, te suena familiar y hasta se te hace obvio....

La renta de un edificio, estacionamiento, la luz, el aire acondicionado, la seguridad física, la limpieza, agua, cafe, galletas, y todo eso que abunda en las corporaciones...

Pero la productividad no aumenta, al contrario, la queja siempre es la misma, y entonces que sucede, contratan más administradores para que estén correteando a los empleados para que terminen todo más rápido.

Y la productividad sigue en picada... entonces se convocan más juntas, y se hacen más acuerdos y controles, y la burocrasia sigue aumentando...

Algo se perdió de vista: el negocio. Dónde está el negocio? ... En Las juntas? ...en La imagen corporativa? ...en las instalaciones?

No, ...el negocio está en realizar el trabajo bien, en tiempo, costos y calidad. Y para eso lo único que se necesita son empleados comprometidos a los cuales se deja trabajar y cumplir los objetivos.

Entonces, de qué sirve meter a todos en un edificio como si fueran obreros, que tengan que checar tarjeta y estén estresados, pensando sólo en la hora de la salida y en cómo escaparse al banco, a la guardería o a comer... Y en lo molestos que están con las instalaciones que en nada se parecen a la cómoda mesa del comedor de su casa o el cuarto de estudio, donde si tienen todo lo necesario que en la oficina no les dan?

...y lo mejor, no está el gerente atras interrumpiendo con juntas? Y reportes?

Entonces la solución cuál es? ... Mandar a todos a sus casas y que estén bien aprovisionados con internet de banda ancha, que es mucho más barata que las conexiones corporativas dedicadas, instalar redes privadas virtuales, que ya no son tan caras, y mantener a los empleados relajados y comprometidos.

No digo que las juntas desaparezcan, pero casi es posible eliminarlas si se cuenta con software colaborativo en dónde se puede ir registrando todo, así una junta se puede llevar en unos 20 minutos y se pueden tomar desiciones concretas. Todo por internet, singastar en nada más.

Siempre existe la preocupación de la seguridad, es cierto... No es fácil controlarla si cada quién trabaja en su casa, pero la cadena es fácil de fortalecer: un empleado comprometido, capacitado y conciente siempre es más confiable que uno molesto, no capacitado y no comprometido...

Y cómo aumentar la productividad? Una vez que el empleado trabaja en un. Ambiente cómodo y relajado y se puede realmente dedicar a sus tareas, la única otra preocupación es el dinero y las prestaciones, que ahora se pueden cubrir con los costos ahorrados por no requerir la oficina de empleados.

Y finalmente, la capacitación constante y el compromiso social de la empresa para sus empleados... Una vez cubierto eso, habrán pocos motivos para que un empleado resulte poco productivo...

Pero no es para todos... Esto solo sirve para trabajos que impliquen labor mental más que física, ya que la labor física si ocurre en un lugar determinado...

Para que todo esto funcione es necesario cambiar la mentalidad del administrador educado en las instituciones típicas que aun cren que todo puede administrarse al estilo Henry Fayol, ... La administración de una empresa virtualizada es todo un mundo de diferencias, y debe hacerse en cada empresa, porque la realidad es, que no existen 2 negocios iguales, ni 2 culturas iguales.




lunes, 28 de marzo de 2011

iPad sustituye a ... ?

No... Definitvamente no substituye, e incluso depende de la pc, en muchas cosas, y esta bien limitada en cuanto a dispositivos periféricos... No puedes conectarle impresoras usb, no puedes quemar discos, y tampoco tiene Office al nivel de una PC,...jajaja y los juegos de PC requieren mucho mas video, memoria y procesador... Para teclear es mejor una PC (o Mac) aunque el teclado-tapa de zagg esta bueno...

Substituye al periódico? Hmm, bueno, no tampoco, sería mala idea matar una mosca o encender el boiler con un iPad :-) hahaha, bueno pero si puedes ver las noticias... Y esta bastante bien.

Substituye al iPod? No, irse de jogging escuchando el iPad es una muy mala idea, aunque en Una ciudad peligrosa llena de asaltantes, lo convertiría en toda una aventura :-)

Substituye a una TV? ...hmm, bueno, eso si, excepto que no sintoniza canales, pero para ver series y peliculas que hsys en internet es buena opción.